河南艺术职业学院全日制普通专科学生勤工助学活动

管理办法

 

第一章   总  则

第一条  为规范学院勤工助学活动管理，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，培养学生自立自强、创新创业精神，全面提高学生整体素质，切实帮助学生，特别是家庭经济困难学生顺利完成学业，实现资助与育人的有机结合，根据《教育部 财政部高等学校学生勤工助学管理办法》（教财〔2018〕12号）、《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）等文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条  本办法适用于我院在读全日制普通专科学生。

第三条  本办法所称勤工助学活动，是指学生在学校或各部门的组织下，利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、扶困优先、竞争上岗、信息公开的原则，遵守国家的法律法规和有关规章制度，在不影响学校正常教学、管理秩序的前提下有组织地开展。

第五条 勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第二章  管理机构及工作职责

第六条  由学生处学生资助管理中心负责全院勤工助学活动的管理和监督。职责包括：

（1）制定勤工助学活动管理规章制度；

（2）建立勤工助学活动工作档案；

（3）按照财务制度管理和使用勤工助学活动经费；

（4）设置和审批学校党群机构、行政机构、直属机构勤工助学岗位，发放劳动报酬；

（5）指导、监督各用人部门开展勤工助学活动；

（6）其他校内勤工助学相关工作。

第七条 各用人部门可根据实际情况，组织开展勤工助学活动。

（1）根据具体情况，制定本部门勤工助学活动管理实施细则；

（2）建立本部门勤工助学工作档案，报学生处学生资助管理中心备案；

（3）按照财务制度管理本部门勤工助学活动经费；

（4）合理设置本部门勤工助学岗位，发放劳动报酬；

（5）负责本部门其他相关勤工助学工作的协调和管理。

 

第三章  岗位设置

第八条  勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主要内容。

第九条  勤工助学岗位设置分为固定岗位和临时岗位。

（1）固定岗位是指持续一个学期或寒暑假的长期性、连续性岗位。原则上实行一人一岗制，学生工作时间每周不超过8小时，每月不超过40小时。

（2）临时岗位是指通过一次或几次工作即可完成任务的短期性、暂时性岗位。

第四章  岗位管理

第十条  学生参加校内勤工助学活动时，需与用工部门签订书面协议，明确双方权利义务。

第十一条  用工部门应有分管领导负责勤工助学工作，并指派思想素质好、业务能力强的同志指导学生开展工作，注重使用与培养相结合；上岗前必须对学生进行安全、技术规范和职业道德教育等短期培训。

第十二条  任何单位和个人不得让学生从事具有危险性的、有害身心健康的、不便于学生参与的工作；勤工助学活动不能占用学生上课和考试时间；勤工助学工作不得安排在晚上22:00至早上6:00期间。

第十三条  学生上岗后，必须遵守设岗单位的劳动纪律，按要求完成工作任务，并接受用工部门的考核。

第五章  劳动报酬

第十四条  学生参加校内勤工助学活动，有权获得劳动报酬。

第十五条  学生的劳动报酬从学校和各部门勤工助学专项经费中支出，专款专用。

第十六条  学生的劳动报酬分别以工作时长或工作量为单位计算。

（1）固定岗位一般以工作量计酬，按月支付，根据工作内容、劳动强度和上岗时间，给予每人每月150元至500元不等的报酬。

（2）临时岗位一般以工作时长计酬，按小时支付，给予每人每小时不低于12元的报酬。

（3）学生的劳动报酬发放，由用工部门主管院长、负责人、经办人签字后到院学生资助管理中心验收（根据用工部门上岗前备案名单为准）。

第六章  附  则

第十七条  本办法由学生处学生资助管理中心负责解释。

第十八条  本办法自2019年3月26日起实施，《河南艺术职业学院勤工助学管理条例》同时失效。

 

 

                                                                       二零一九年三月二十六